没有签订劳动合同的上班途中出事，算工伤吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20171018*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，如果为非本人主要责任的交通事故，可以视为工伤。
回复于 2017.10.18 06:20
可申请工伤认定
回复于 2017.10.18 05:57
只要你有能够证明存在劳动关系的证据，比如工资条，工资卡，工作证以及服装之类的，然后证明这个事故发生在上班时间以及必经之路是可以认定工伤的w
回复于 2017.10.18 05:04
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今年在我国爆发的新型肺炎病毒形势十分严峻，不仅许多城市和农村都已经进入封锁状态甚至就连人员返工复工日期都被国家往后推迟, 当然即使如此，仍然有一些单位选择了在疫情期间复工, 这就使得员工上班面临风险，那么，上班途中感染算工伤吗吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在进行工伤认定申请时，应填写详细的申请表格，该表格应包括事故发生的具体时间、地点、起因，以及对被害员工身体损害的具体严重程度等关键信息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
上班路上猝死一般不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。关于上班途中猝死算工伤吗的问题， 下面由华律网小编为您详细解答。
工伤，又称“职业伤害”、“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。对于工伤的认定再司法实践中占据重要地位，接下来就跟华律网小编一起来看看在上班途中与上班时猝死是否算工伤吧。
劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤，工伤会给予一定的补偿。有时在上下班途中因为交通事故而受伤也会认为是工伤，那么上班途中自己摔伤算工伤吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。上班途中自己摔伤算工伤吗根据我国《
上下班途中自己摔伤不算工伤，上下班途中发生的事故可以认定为工伤的情形只有两种，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的，二是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的。
没有签订劳动合同算不算工伤
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问题分析：关于交通事故次责对方咋样赔偿我的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 在道路交通事故损害赔偿案件中，只要投保车辆一方负有事故责任，不管事故责任大小，均由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 由于机动车辆不依法投保交强险的违法行为，使受害人不能从保险公司得到交强险范围内的全额赔偿，直接给受害人的经济造成损失，该部分损失依法应当由机动车方承担。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
问题分析：还真不一定，交警会测速，你要是超速也会承担一定责任
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