我是餐饮行业的，一个月一共4天休假，这个月准备20号离职。今年国庆中秋期间这个月一共能休几天。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是餐饮行业的，一个月一共4天休假，这个月准备20号离职。今年国庆中秋期间，我一共上了5天班，4.5号休息。请问我这个月法定节假日加我的月休应该一共有几天休息？我们公司节假日间不带倍薪上班的，只是说有补假一共四天，不知道我节假期间休息两天后。这个月一共能休几天。
报告编号：NO.20171018*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告:不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等
问题来自于: 没有签合同，每月休假不给休也没补工资，中秋国庆节工资也没补怎么办
可以要求按照法律规定支付加班费
问题来自于: 对于中秋节，国庆节休假期，公司可以强行要求你加班吗？
实习是指的大 学期间实习吗？如果是的话，与用人单位之间，不属于雇佣与被雇佣的关系。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
问题来自于: 实习生酒店餐饮行业，做五天休两天，国定假日的时长算在正常休假里嘛，最近国庆也就是说我又五天休假怎么办？
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