老板拖欠两个月工资,总计6000,问他要他说没钱
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老板拖欠两个月工资,总计6000,问他要他说没钱
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查看完整报告当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
如果公司搬迁导致劳动合同无法履行,劳动者可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额按照劳动者的工作年限等因素确定。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁怎么问老板有没有补偿金问题的解答,希望对你有帮助。
私人老板拖欠工资一般打110也没啥用,建议先尝试与雇主进行沟通,如果与雇主无法协商解决,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关私人老板拖欠工资打110如何说问题的解答,希望对你有帮助。
如果你不愿意跟随公司搬迁,你应该和老板进行坦诚的对话。在谈话中,你可以表达你的担忧和顾虑,同时也可以提出你的要求和条件。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁不愿意该怎么和老板说问题的解答,希望对你有帮助。
约定试用期是用人单位的一项权利,如果劳动在试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,劳动者试用三天后离职,老板说试用三天不算工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务后,用人单位要支付工资。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
工资支付是劳动者最为关系的劳动问题之一,依据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位要按时、总额支付劳动者的工资,不得无故拖欠工资,那么两个月工资一起发是不是违法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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