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与单位签的是劳务合同可以休丧假吗

重庆-江北区 2017-10-17 09:30 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

与单位签的是劳务合同可以休丧假

报告编号:NO.20171017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    回复于 2017.10.17 10:29

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    【法律意见】
    你签的的是劳务派遣合同,证明你与单位不是劳动关系,单位你赔你损失。你与劳务派遣单位才是劳动关系。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 杨斌

    帮助人数:4299

    你好,这个是可以和单位协商的。

    回复于 2017.10.17 10:11

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