2016年1月到现在的公司开始上班。到现在2017年10月。 单位一直没有给我签订劳动合同也没有缴纳社保五险一金需要怎么想劳动局说明或者举证。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2016年1月到现在的公司开始上班。到现在2017年10月。 单位一直没有给我签订劳动合同也没有缴纳社保五险一金。 我现在才知道可以申请11个月的赔偿金给予赔偿,但是我的仲裁时效超过1年了。请问我应该怎么维护自己的合法权益。 “仲裁时效的计算。根据规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间,符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。” ”从当事人知道或应当知道“ 这个怎么确定呢?我是真的以前不知道,需要怎么想劳动局说明或者举证。 之前也有过其他工作经历但是只有在做保险职业的时候公司有给买过 其他的工作单位都没有给我买过。但是我不知道没有买的话我可以申请保护自己的权益 请专业律师解答!感激不尽!
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查看完整报告国庆节马上就要来了,有关的员工放假安排都基本已经出示通知。但仔细比对,每个用人单位发放的假期都会有所不同,像一些交警队的机关人员,国庆假期没有休息,正常上班。那么同为机关人员的劳动局职员,国庆假期上不上班呢?下面,华律网小编来详细的说一说这事:
我们知道当劳动局是专门处理劳动纠纷的地方,如果职工有问题需要投诉的话可以去那里,但是劳动局在节假日的时候也有放假安排,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
今年已经到了尾声了,接着2024年也马上要来了,我们也即将迎来我们的2024的第一个节假日,元旦节,那么大家知道元旦劳动局上班吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
我们知道当职工遇到不公平待遇的时候是可以去劳动局投诉的,这是职工的一项权利,但是很多时候遇上节假日,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们都知道在国庆节的时候一般大家都是放假的,但是很多时候单位职工遇到不公平待遇想要去劳动局举报,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
在公司中出现了劳动纠纷问题的时候,就可以直接向当地的劳动局进行投诉,但是劳动局也会有一个上班的时间安排,如果是元旦节期间进行投诉,对方会受理吗?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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