男女双方是在婚后购买的房子，女方没有出首付，房子写了双方名字，各占50%有没有什么权益可以享受？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
男女双方是在婚后购买的房子，女方没有出首付，房子写了双方名字，各占50%，现在感情破裂，无法再生活下去，女方提出离婚，并且抚养14个月大的女儿，女儿一直是女方进行抚养的。请问能分到房子吗？有没有什么权益可以享受？谢谢。
报告编号：NO.20171013*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求分割财产
回复于 2017.10.14 09:04
房屋属于共同财产，双方各半所有，两周岁以下的儿童一般抚养权归女方
回复于 2017.10.14 08:56
1、女方有权分房子，婚后其他共同财产也可以主张分割。2、可要求男方支付女儿抚养费至成年。
回复于 2017.10.13 18:23
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.13 18:02
需要律师联系我，帮你分到房子
回复于 2017.10.13 18:44
咨询助手提示访客：
不同律师对问题有不同见解，你可以重点关注其中的差异。
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男女双方离婚的时候财产分配问题可以先协商决定，协商不成的可以请求法院分割。需要注意离婚的时候只需要分割夫妻共同财产，个人财产是不用参与分割的，婚前财产如果没有特别约定那就是个人财产。关于男女双方离婚财产怎么分配的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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问题分析：根据劳动法规定，员工在合同到期前被辞退，雇主需要支付相应的经济补偿。具体补偿标准，通常依据员工在公司的工作年限和月工资来计算。 在你的情况下，由于到5月22日才满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿通常是按照每满一年支付一个月工资的标准来计算的。因此，由于你尚未工作满一年，你的经济补偿可能是一个月的工资，而不是“n+1”的标准，这里的“n”代表你在公司的整年工作年限，“+1”则是代表额外的一个月工资。 另外，你提到的还有4天年假未休。年假是员工的合法权益，如果因公司原因未能休假，公司应当按照相关法律规定给予补偿。具体的补偿方式可能是以工资形式支付，但具体计算方式和标准需要参考公司的规定或者劳动法的相关规定。 然而，上述只是一般情况下的规定。实际的补偿数额和方式可能因公司的具体规定、劳动合同的内容以及当地的法律法规而有所不同。
问题分析：公职人员是否可以持有土地承包经营权以及是否可以转让其土地承包经营权，这在不同的地方可能有不同的规定。但一般来说，公职人员由于通常不具备农村集体经济组织成员身份，可能无法直接承包土地或取得农村土地承包经营权。然而，如果已经拥有土地承包经营权，如您妹妹的情况，转让的可行性将取决于具体的法律法规和当地政策。
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