我去请假一天,但是主管不给请假,然后我说请假的哪天没有去上班,如果公司算我旷工我可以举报 或者可以去劳动法告公司吗!
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我去请假一天,但是主管不给请假,然后我说请假的哪天没有去上班,如果公司算我旷工,我该怎么办?我可以举报 或者可以去劳动法告公司吗!
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查看完整报告在现实社会中,相信有不少人都了解到关于企业破产员工起诉上级的问题比较常见,在司法实践中,企业破产时资不抵债时,应当根据清偿顺序要求,按照比例分配。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关企业破产是否能起诉上级主管,希望分享的内容能够有所帮助。
依据《未成年人节目管理规定》的规定,对于违反规定的未成年人节目,任何单位和个人都可以进行举报。当广播电视主管部门接到举报后,应当记录并及时依法调查、处理。
《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。关于劳动法旷工处罚规定是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
员工和用人单位是相互的,员工旷工会给企业生产带来不利影响,不利于企业日常经营和管理。企业对于员工旷工也会制定相关规章制度,是可以对此进行管制的,那么一般企业对员工旷工处罚规定是怎样的?下面华律网小编整理了有关资料,让我们一起来看看相关内容。
对于旷工,我国法律中是没有相关规定的。一般都是由公司规定在员工手册中,很多时候都有员工旷工几天算自动离职的规定。对于员工来讲,既然入职了那么就要遵守相关的规定,了解旷工几天算自动离职的内容,对自身而言是有所帮助的。那么旷工几天算自动离职,华
劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。关于新劳动法旷工规定是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同法中旷工几天算自动离职
免费查看公司国庆只给休一天,不来就算旷工算违法吗?
免费查看你好我请假时间超了一天能算旷工吗
免费查看请问我外婆去世了要3天!能算是丧假吗
免费查看提前30天已经跟他们说了要离职,但是他们现在说你离职的话只能旷离?
免费查看我打算跟他去协议离婚,办理离婚手续是哪一天比较有讲究吗?
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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