第一次起诉离婚撤诉了，会影响第二次判决吗
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第一次起诉离婚撤诉了，会影响第二次判决吗
报告编号：NO.20171011*****
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回复于 2017.10.11 12:51
那判离吗
2017-10-11 01:00第二次和
第一次的起诉状没有区别，只不过是要在事实与理由的描述中，加上
第一次起诉判决不离婚的事实而已，如无新证据证明感情破裂，极有可能在此判决不准离婚的。所以尽可能在
第二次起诉书中列明证实夫妻双方感情破裂的依据。如果是判决不准离婚的，而你是在判决生效的6个月内再次起诉的必须有新的事实、新理由。否则法院不予受理.如果是6个月后以相同的事由起诉的，那要把前次判决的生效时间在起诉书中写明。
回复于 2020.12.08 13:01
在诉讼实务中，经常有一种错误的观念，就是如果第二次提起离婚诉讼，那么法院一定会判离婚，那么第一次起诉后撤诉第二次起诉一定会判离吗 答案是不一定。法院判决是否离婚的评判标准是夫妻感情是否破裂，而不是看你起诉的次数。判决离婚的关键在于是否符合法定离婚条件。《婚姻法》规定了应该判决离婚的法定条件，原告则需要提供证据，证明双方婚姻状况已经符合法定离婚条件，即一方具有重婚、婚外同居、遗弃家庭成员、赌博、分居两年以上等导致夫妻感情破裂的情形，经法院调解无效确认感情破裂的，应该判决离婚。因此律师建议，通过诉讼来诉求离婚的，重要的提供证据证明你们双方的情况符合法定离婚条件，而不是本末倒置地去想着起诉离婚几次法院就一定会判决离婚。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条
【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
(四)因感情不和分居满二年的
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
回复于 2020.05.08 19:29
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第一次撤诉第二次起诉并不一定会判离。首先需要弄清楚法院怎样才会判离，与第几次起诉并无关系，关键是看夫妻感情是否已经破裂。如果夫妻感情已经破裂，则法院就会判离，如果没有破裂，则不会判离。关于第一次撤诉第二次起诉是否会判离的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
第一次起诉离婚的时候，法院在审理的时候没有成功判离，双方的婚姻关系还是存在，于是有些人就会第二次去起诉离婚，希望这一次能够得到判决。那么，第一次起诉离婚没第二次会判决吗?华律网小编告诉我们要看实际情况。
一方同意离婚另一方不同意离婚的时候，想离婚的一方就会通过起诉离婚的方式来完成，在起诉离婚法院受理之后有些人因为对方的求和而进行撤诉，那么，法院起诉离婚第一次法院按撤诉判第二次起诉会离婚吗？华律网小编给出下面意见。
因家暴起诉离婚的，如果第一次起诉离婚时被施暴的一方就能提供充分证明证明对方存在家庭暴力行为的，则第一次起诉离婚时法院调解无效的就会判决准予离婚。关于家暴离婚第一次判决是否会离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
近年来，离婚案例越来越多，而且大部分不能自行协商，而是到法院起诉判决离婚。那么在第一次起诉离婚后可不可以撤诉呢？对于离婚法律上有哪些规定呢？现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
向人民法院提起民事诉讼是需要满足一定条件的，人民法院在受理民事诉讼时，会对案件进行审核，如果不符合起诉条件的，就会驳回起诉的请求，那么重复起诉是不是包括第一次撤诉?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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问题分析：关于员工心肌梗塞死亡公司如何赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 员工心肌梗塞死亡属于工亡的，公司缴纳工伤保险费不需要赔偿，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 公司未缴纳工伤保险费的，由公司支付工亡赔偿。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
问题分析：关于合同到期没签有赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。 劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。 但是若是合同到期，劳动者不愿意续签的，没有经济补偿金。 一、辞职有经济补偿金吗 辞职有没有经济补偿金视情况而定： 1、员工主动辞职一般没有经济补偿金； 2、如果因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。 合同到期可以直接离职。 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。 劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 只要办理离职手续即可。 用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 二、员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法 劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 辞退员工的，除非员工是做了违反公司的条款就可以进行办理，对于违法的辞退员工一般就需要支付相应的经济赔偿。 三、劳动合同到期一个月内不续签法律上有效吗 劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。 公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
问题分析：关于房地产重组债务怎么办的问题,根据相关政策法规分析如下： 通常情况下，债权人申请对债务人进行破产清算的，在法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。 原国有企业改成公司时，要清理原有企业的债权、债务。 原有企业的债权债务由改组后的公司承担。 法律依据： 《公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
问题分析：关于朋友借了我1千块钱5年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。 如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定，所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。
问题分析：关于伊春修建房子如何算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下： 非居住房屋的货币补偿金额应当根据被拆除房屋的房地产市场价确定，不适用最低补偿单价标准和价格补贴。 (1)拆除未出租非居住房屋， (2)拆除公有出租非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×20%； 对承租人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×80%。 (3)拆除房管部门代管的非居住房屋， (4)拆除房管部门代理经租的宗教团体所有非居住房屋，对所有人的补偿款为：货币补偿金额=被拆除房屋的市场评估价×100%； 对承租人的补偿款为：货币补偿金额=市场评估价×80%。 拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。 (1)房屋补偿费(房屋重置费)：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费：用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 (3)奖励性补偿费：用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
问题分析：关于一房两卖的法律后果有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一房二卖除了会涉及民事上的违约、赔偿责任以外，还可能会触犯刑法上的诈骗，应当尤其警惕。 一房二卖之所以会涉嫌合同诈骗，是因为它也具有在签订、履行合同过程中，骗取对方财物的特征。 法律规定： 《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条 具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 一房两卖的法律后果有哪些
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