未签劳动合同,在试用期内因不服从工作调动的事情被无故辞退,问:这种情况是否有赔偿
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未签劳动合同,在试用期内因不服从工作调动的事情被无故辞退,问:这种情况是否有赔偿
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查看完整报告劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为,应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在现实生活中,当今民间金融大量资金并未存入银行,主要在民间流动。民间资本投向了非正式金融领域的民间借贷。其投资风险在银行存款和证券投资之间,收益明显高于银行存款。究竟什么是民间融资?华律网小编在下文为您解答。
尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候因为个人原因不得不向公司正式提出辞职申请。在公司工作的时间里,我利用公司给予的良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于...想要了解更多关于如何申请工作调动的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
岗位调动不是必须服从。岗位调动属于变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,协商一致才能进变更;若是因劳动者不能胜任工作而调动的,劳动者应当服从。关于岗位调动是否必须服从的问题,下面华律网小编为您详细解答。
现实生活中,很多人去信用卡,但他们对还款的态度不同。有的人刷完信用卡可以保证按时还款,有的人让信用卡贷款逾期。然后,信用卡贷款逾期,信用额度......关于“信用卡贷款逾期还有信用额度能够用吗这种事情你也许不清楚”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
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员工还在合同期里面,却因为生病的关系无法正常的工作,所以被单位给辞退了。本来生病已经够绝望的了,如果这时候还失去了工作很多人都会觉得世界对自己不太公平了,那么,合同期内因病被辞退如何解决下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
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