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李同红律师
没有签订劳动合同的如何证明劳动关系。工资发现金,没有工资条

没有签订劳动合同的如何证明劳动关系。工资发现金,没有工资条

咨询编号:10631781|北京-西城区|2017-10-06 15:30|5 位律师回复

律师回答

王鑫塬律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13661360612
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你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2017-10-06 15:30

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顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
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您好,建议在律师指导下收集证据。

2017-10-06 15:36

0

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
  • 帮助网友:398912 次
  • 点赞人数:1182 人

拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

2017-10-06 16:09

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谢丽丽律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13370115919
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您还可以提供社保缴纳证明等材料。

2017-10-06 16:51

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许江博律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18811477213
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权................

2017-10-11 18:48

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