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李同红律师
我是来北京务工人员,老板欠我14550元迟迟不给我,四个多月的工资我该怎么办?

您好:我是来北京务工人员,老板欠我14550元迟迟不给我,四个多月的工资。来时说按年,一年给我开工资四万,我是3月3|号到的,干到8月7号老板说让我回家吧,当时老板说会尽快给我结清工资,现在都不接我电话了,我该怎么办?

咨询编号:10630299|联系手机:138***|北京-海淀区|2017-10-06 12:44|4 位律师回复

律师回答

谢丽丽律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13910838446
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建议您到劳动局投诉要求支付工资。

2017-10-06 13:29

0

顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
  • 帮助网友:136274 次
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2017-10-06 14:26

0

王鑫塬律师

  • 地区:北京-海淀区
  • 咨询电话:13661360612
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  • 点赞人数:516 人

你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2017-10-06 15:30

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李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

2017-10-06 16:26

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