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工地老板拖欠工资该怎么办,该找谁解决

185 ******** 北京-朝阳区 2017-10-02 00:57 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工地老板拖欠工资该怎么办,该找谁解决

报告编号:NO.20171002*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 谢丽丽

    帮助人数:41501

    可以到法院起诉要求支付工资。

    回复于 2017.10.02 01:10

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    我们没有合同可以么?

    2017-10-02 01:12

    可以。

    2017-10-02 01:34
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    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    向劳动部门投诉寻求帮助要求调查处理~~

    回复于 2017.10.02 01:02

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    劳动局可以么

    2017-10-02 01:04
  • 咨询我

    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211432

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2017.10.02 01:01

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    像我们在工地干活的,没有合同,劳动局管么

    2017-10-02 01:06
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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    依据我国相关法律的规定,老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。
    《中华人民共和国劳动法》
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    回复于 2022.12.08 11:29

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.10.02 01:27

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