本人在学校代理了劳务中介,工资问题。工资是给劳务中介再由劳务中介给员工
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好。本人在学校代理了劳务中介,请问一下工资问题。工资是给劳务中介再由劳务中介给员工,还是厂家直接给员工
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告针对劳务中介拖欠工资的行为可以协商解决,经过双方协商没有及时补发工资的应该收集证据向劳动行政主管部门投诉,证据足够充分的行政主管部门会责令其补发工资,工资被拖欠的,华律网小编在下文整理的资料可以作为您维权的法律依据。
如果学校制定的关于后勤员工加班工资发放方案违法,可以向当地的劳动行政主管部门投诉,《劳动法》规定,公司制定的相关规章制度违反法律规定的,劳动行政主管部门应该对公司进行警告,如果相关规定已经损害了劳动者合法权益,公司应该承担相应的赔偿责任。一、学校后勤员工加班工资发放方案违法怎么办?学校后勤员工加班工资发放方案违法的,可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第八十九条用人单位...
出国劳务中介合同怎么写?华律网小编为您详细介绍。
在需要代理商品或者是权利的时候,都需要签订代理合同的,这个合同中约定了自己的代理期限,如果说期限还没有到自己死了的话,这个代理行为会不会终止?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,劳动者发生工伤后,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,而工伤待遇与劳动者工资是非常密切的,那么工伤如何举证本人工资?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动者与劳动派遣公司可能签订劳务合同,劳务公司可以将劳动者派遣到用工单位工作,由劳务派遣公司支付劳动报酬,劳务中介公司扣押七天工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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