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公司没签劳动合同,现在辞退我,我怎么办?

187 ******** 西藏-拉萨 2017-09-26 12:44 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司没签劳动合同,现在辞退我,我怎么办?

报告编号:NO.20170926*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    崔刚强 主任律师

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    去劳动部门维权

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    有证据的话可以申请劳动仲裁

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    搜集证据向劳动仲裁部门申请仲裁

    回复于 2017.09.26 16:34

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    田芳 专职律师

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    建议申请劳动仲裁依法维权。

    回复于 2017.09.26 12:44

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    这个要些什么资料?

    2017-09-26 12:48
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    合同纠纷律师

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    【法律意见】
    重要的是,你与公司之间是否属于事实劳动关系,通常认定劳动关系必须满足下列条件
    1、劳动者是合法的合同主体
    2、劳动者服从单位作息时间、考勤制度和统一管理
    3、劳动者稳定获取工资报酬
    如果属于劳动关系,那么你可以主张两项权益
    1、未签订劳动合同双倍工资赔偿。
    2、单位解除劳动合同无效,或者主张单位违法解除劳动合同赔偿金。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.09.26 13:14

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  • 施友根回复:
     

    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

  •  

    未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单,银行的单子可以作为证据。

  • 张舜回复:
     

    可以向单位所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。。。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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