怎样要回拖欠的工资,上班一年,发了5个月的工资,拖欠了7个月,没有签劳动合同,去劳动局说可以申请仲裁应该怎样走这个程序
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上班一年,发了5个月的工资,拖欠了7个月,没有签劳动合同,去劳动局说可以申请仲裁,然后去法院起诉,有希望要回工资吗,应该怎样走这个程序
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1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
国庆节马上就要来了,有关的员工放假安排都基本已经出示通知。但仔细比对,每个用人单位发放的假期都会有所不同,像一些交警队的机关人员,国庆假期没有休息,正常上班。那么同为机关人员的劳动局职员,国庆假期上不上班呢?下面,华律网小编来详细的说一说这事:
我们知道当劳动局是专门处理劳动纠纷的地方,如果职工有问题需要投诉的话可以去那里,但是劳动局在节假日的时候也有放假安排,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
今年已经到了尾声了,接着2024年也马上要来了,我们也即将迎来我们的2024的第一个节假日,元旦节,那么大家知道元旦劳动局上班吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
我们知道当职工遇到不公平待遇的时候是可以去劳动局投诉的,这是职工的一项权利,但是很多时候遇上节假日,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们都知道在国庆节的时候一般大家都是放假的,但是很多时候单位职工遇到不公平待遇想要去劳动局举报,那么在国庆节的时候劳动局会不会上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
在公司中出现了劳动纠纷问题的时候,就可以直接向当地的劳动局进行投诉,但是劳动局也会有一个上班的时间安排,如果是元旦节期间进行投诉,对方会受理吗?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识,华律网小编已经整理了以下的相关内容。
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