我就职于一家XX企业,这家公司主要销售汽车修理中的钣金维修工具设备)单位让我签这样的协议合理合法吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
尊敬的律师你好!我就职于一家XX企业,这家公司主要销售汽车修理中的钣金维修工具设备,同时销售钣金维修方面的培训,对象就是一些汽车厂家。我就是一名培训师。现在想去一家,是我们客户的汽车厂家,继续做培训师。但是现在的单位以竟业协议为由,要我在离职的时候再签署一份里面明确注明了,我们现在所有合作客户为竟业对象的协议.我想向您咨询,我要去的这个厂家的这个职位,属于竟业限制的范围吗?(因为这家个厂家总部只针对自己品牌下的4S店内员工进行培训,而且也不是以盈利为目的的。)单位让我签这样的协议合理合法吗?在签订合同后一个月左右签订了一份保密和竟业限制协议,(里面关于竟业的内容有4点,见下)竟业限制乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内,乙方承担(但不限于)如下竞业限制义务(竟业限制义务):1)乙方确认并保证为甲方工作及与甲方签订的劳动合同将不会违法其与前任雇主或任何公司和个人的关于不竞争义务的约定和协议。2)在受聘于甲方期间以及在与甲方劳动合同终止后两年内,将不会受聘于任何其他正在或即将和甲方的关联公司发生直接或间接业务竞争的个人、企业或其他组织。3)在受聘于甲方期间以及在于甲方劳动合同终止后两年内,将不会单独或通过或同其他个人、企业、公司或组织,从事与甲方或甲方的关联公司发生直接或间接竞争的业务,包括但不限于直接或间接接待持有其他从事与甲方或甲方关联公司发生直接或间接竞争的业务个人、企业、公司或组织的股份和任何权益或为其提供顾问服务和相关咨询。4)在受聘于甲方期间及与甲方劳动合同终止后两年内,不与甲方客户、供应商发生与甲方业务有关的往来,在劳动合同有效期间经甲方授权的行为除外。关于补偿和违约的内容里面标注的都很清楚。非常感谢您的耐心解答!!
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在很多情况下我们都可以开具发票,比如说我们在进行修理汽车之后缴纳的修理费也可以开发票,那么大家就要知道具体是怎么开的,对于这个问题我们需要根据相关的规定来进行处理。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
华律网小编上诉人(原审原告):**制药集团综合实业有限责任公司。住所地:河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人:吕*川,该公司董事长。 委托代理人:杨-娟
对于济南冷作钣金工证办理相关条件的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
《医疗机构管理条例》明确规定,医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。然而,××医院竟然将无资质的年轻护士推到主治医师的岗位。若不是与患者之间发生医患纠纷,若不是患者的举报,不知这种非法行医在××医院还要掩盖多久
华律网小编原告(反诉被告)薛XX,男,19XX年X月29日出生,汉族,住广州市XX路X号地下。 委托代理人王*鲁,**环球经纬律师事务所律师。 委托代理人卢*光,**环球
通过这些问题的阐述,期望能够将个人的权利和义务在缴纳个人所得税这一方面予以阐释,也为一直默默无闻地为我国的税收建设做出贡献的广大工薪阶层提供一些维护自身合法权益的建议,进而在某些方面为我国的税收发展提供某种借鉴和参考。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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