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我从上家单位辞职了 没有劳动合同 我9.2号辞职的 老板说15号发工资的时候一起发 但是到现在还没发呢 15号给他打电话他说跟其他员工一起发 到现在了电话也不接

北京-密云区 2017-09-25 09:59 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好 我从上家单位辞职了 没有劳动合同 我9.2号辞职的 老板说15号发工资的时候一起发 但是到现在还没发呢 15号给他打电话他说跟其他员工一起发 到现在了电话也不接

报告编号:NO.20170925*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 咨询我

    王鑫塬 专职律师

    帮助人数:211432

    咨询电话:13661360612

    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    回复于 2017.09.25 10:49

  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    回复于 2017.09.25 10:41

  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:457161

    咨询电话:18611201551

    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

    回复于 2017.09.25 10:40

  • 谢丽丽

    帮助人数:41501

    建议您到劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

    回复于 2017.09.25 10:57

  • 史随心

    帮助人数:4741

    您好,您可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等

    回复于 2017.09.25 10:46

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  • 卢雨洋回复:
     

    老板拖欠工资后跑路或者失踪的,您可以: 【1】向当地劳动监察大队投诉,由其责令用人单位向您支付工资和赔偿金; 【2】向法院申请支付令; 【3】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如公司拒绝执行仲裁结果,可向人民法院申请强制执行; 劳动仲裁流程 【4】对仲裁结果不服的,可在收到仲裁结果之日起15日内到公司所在地的人民法院起诉; 【5】您还可以选择申请欠薪垫付,由政府为您垫付部分工资,但是各地方规定不同,具体政策请拨打12333或前往当地人社局咨询。 证明用人单位拖欠工资的证据有哪些? 需注意:如果是没有分包资质的包工头卷钱跑路,您可以找建筑商索要工资。

  • 陈婉粲回复:
     

    可以申请仲裁要求单位支付工资并解除劳动合同,给予经济补偿金

  • 孙梅回复:
     

    你好,请问你与对方是否签订相关协议?

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
  • “感谢”

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    信金国合伙人律师
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