我上了三个月的班老板不发工资我分了好几次才支了3200元 后来要求老板发工资老板不肯 所以请求了离职 离职后老板不肯结工资 没有劳动合同 老板答应的第一个月工资是3200 之后工资3500 可都是老板口头答应的 后来老板不承认3500一个月说只给1500一个月 所以我要求劳动局说要两倍工资 到现在老板还是不答应 怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好,我上了三个月的班老板不发工资我分了好几次才支了3200元 后来要求老板发工资老板不肯 所以请求了离职 离职后老板不肯结工资 没有劳动合同 老板答应的第一个月工资是3200 之后工资3500 可都是老板口头答应的 后来老板不承认3500一个月说只给1500一个月 所以我要求劳动局说要两倍工资 到现在老板还是不答应 怎么办,劳动仲裁解决不了怎么办
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我们知道就是职工的工资收入还是要进行扣除社保的,社保的缴纳是属于强制性的行为,那么,职工的工资如果有3200的话那么需要扣除多少的社保呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
赠与合同是指赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受的合同。在赠与人转移赠与财产权前(动产交付前,不动产过户登记前),赠与人可以行使任意撤销权。但有三种情形除外。华律网小编为大家整理了相关知识,进行解答。
按照新的税法,工资超过3500是不需要缴纳税款的。从2024年开始,个税起征点由每月3500元提高至每月5000元。其中工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得等其他个人所得,应当缴纳个人所得税。关于工资超过3500怎么扣税 的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在很多的案件中,盗窃案是生活中比较常发生的一种。特别是对于累犯来说在实施盗窃之后如果已经进行了取保候审那么在法律上应该怎么进行判决呢?这是大家比较关心的问题,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
盗窃3200元属于数额较大,最低能判管制。管制的期限是三个月以上,两年以下,数罪并罚时不得超过三年。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。关于“盗窃3200元,最低能判多久”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们工作都会得到一定的工资,作为自己辛苦工作的回报。但是一开始发放的工资并不是你拿到手里的全部工资,你的工资还需要扣除个人所得税,还需要缴纳五险一金等等。那么大家知不知道深圳工资3500要扣税吗今天华律网小编为大家整理了工资扣税相关方面的知识,下面一起看一看吧!
保底工资未达到,拖欠两个月工资,是否可以要求公司支付差额?
免费查看我租车租了一个月,然后过了半个月才还的,然后把那一个月的钱给了
免费查看个月工资流水证明
免费查看四月后勤个人述职报告
免费查看入职一个月后能辞职吗
免费查看12月后勤个人年度总结
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了