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我上了三个月的班老板不发工资我分了好几次才支了3200元 后来要求老板发工资老板不肯 所以请求了离职 离职后老板不肯结工资 没有劳动合同 老板答应的第一个月工资是3200 之后工资3500 可都是老板口头答应的 后来老板不承认3500一个月说只给1500一个月 所以我要求劳动局说要两倍工资 到现在老板还是不答应 怎么办

158 ******** 湖北-武汉 2017-09-21 10:04 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我上了三个月的班老板不发工资我分了好几次才支了3200元 后来要求老板发工资老板不肯 所以请求了离职 离职后老板不肯结工资 没有劳动合同 老板答应的第一个月工资是3200 之后工资3500  可都是老板口头答应的 后来老板不承认3500一个月说只给1500一个月 所以我要求劳动局说要两倍工资 到现在老板还是不答应 怎么办,劳动仲裁解决不了怎么办

报告编号:NO.20170921*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 3位律师回答
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    郭庆梓 主任律师

    帮助人数:103543

    咨询电话:13212745251

    您好,如果劳动仲裁解决不了的可以去法院起诉,不过需要积极收集证据证明双方的劳动关系才可以的

    回复于 2017.09.22 07:38

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.09.21 10:34

  • 张彦 主任律师

    帮助人数:82314

    您好,你是有可能构成事实劳动关系的,有固定工作时间,工作服,固定工资等。到劳动局申请认定劳动关系,然后再申请劳动仲裁。或者直接到法院起诉,要求支付劳动报酬。

    回复于 2017.09.21 11:01

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