不给我工资,跟他打离职了,现在拖欠工资老板说不给了,说我跑了去另一家店
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
不给我工资,跟他打离职了,现在拖欠工资老板说不给了,说我跑了去另一家店,我也跟他说了离职,他不给
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如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!
私人老板拖欠工资一般打110也没啥用,建议先尝试与雇主进行沟通,如果与雇主无法协商解决,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关私人老板拖欠工资打110如何说问题的解答,希望对你有帮助。
如果用人单位不发劳动者工资的,劳动者是享有劳动报酬请求权的,劳动者是可以运用法律来维护自己的合法权益的。有的朋友就会疑惑,如果老板拖欠工资怎么维权呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望对您有用。
“老板”的身份尽管非常的威风,但在现实中经营一间公司并不是那么容易的事情,特别是人工费用支出每个月都不是一笔小数字,因为经营上的问题很多人都无法准时发员工工资。那么,拖欠工资老板坐牢吗?更多相关知识,请您阅读华律网内容。拖欠工资老板坐牢吗若
劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见,也是因为老板拖欠工资的关系,导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况,很多劳动者都会打算讨要回来,让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么,老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠
依据《劳动保障监察条例》的规定,老板拖欠工资后,劳动者可以向劳动监督部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
个体户是我国用人单位之一,个体户聘用劳动者的,适用劳动法律法规的规定,个体户在按约定支付劳动报酬。如果不按时支付劳动报酬,就构成拖欠工资,那么个体店拖欠工资如何处罚?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
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