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在公司上了快1年的班,公司没有跟我签劳动合同,也没有买保险,我可以找公司要求赔偿嘛

184 ******** 重庆-北碚区 2017-09-20 15:18 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司上了快1年的班,公司没有跟我签劳动合同,也没有买保险,我可以找公司要求赔偿嘛?

报告编号:NO.20170920*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    唐明兰 专职律师

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    可以主张双倍工资

    回复于 2017.09.20 17:14

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    回复于 2017.09.20 15:20

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    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    回复于 2020.07.01 21:14

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以的,公司没有与你签订劳动合同,你可要求公司赔偿你双倍工资,社保你可要求公司补交。

    回复于 2017.09.20 15:20

  • 吴昌伦 主任律师

    帮助人数:76

    可以!

    回复于 2017.09.22 10:12

  • 苟楠 主任律师

    帮助人数:248

    可以双倍工资、要求补缴保险,还可以解除合同要求经济补偿金

    回复于 2017.09.21 07:02

  • 朱玉强 主任律师

    帮助人数:69473

    可以申请劳动仲裁

    回复于 2017.09.20 19:56

  • 罗小平

    帮助人数:135777

    公司没有签订劳动合同是要赔偿双倍工资,,

    回复于 2017.09.20 17:00

  • 刘芹

    帮助人数:682

    没签劳动合同可以向公司主张双倍工资,并要求公司给予经济补偿金

    回复于 2017.09.20 16:07

  • 罗成 合伙人律师

    帮助人数:1261

    可以

    回复于 2017.09.20 15:57

  • 曹钰

    帮助人数:3165

    可以,可以申请劳动仲裁主张双倍工资,补缴社保,如果因此辞职,还有经济补偿金

    回复于 2017.09.20 15:46

  • 杨斌

    帮助人数:4299

    你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资;没有办过社保,解除劳动关系后可以主张经济补偿金或是赔偿金。

    回复于 2017.09.20 15:44

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