下返聘退休人员是应该签劳动合同还是劳务合同?如果签订劳务合同个税扣除可以按照起征点3500元来算吗?
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我想咨询下返聘退休人员是应该签劳动合同还是劳务合同?如果签订劳务合同,个税扣除可以按照起征点3500元来算吗?
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
随着时代的进步,在日常生活中我们对于网络的使用可以说是越来越密切,某信不仅可以聊天,还有语音通话,并且进行视频。那么对于一些某信诈骗很多人不知道怎么处理,下面华律网小编为大家介绍一下关于某信被骗3500元立案吗。
关于盗窃3500元最低判多久的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!盗窃3500元最低判多久1、初犯盗窃3500元的,构成盗窃罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,应当认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”。2、法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃...
微信欠款3500元可以起诉。在起诉之前,需要先收集相关证据,例如聊天记录、转账记录等,以证明借款事实的存在。然后可以通过律师向法院起诉,要求对方还款。如果法院判决对方还款但对方仍不履行,可以申请强制执行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我们知道就是职工的工资收入还是要缴纳一部分的社保的,这个是国家的规定,那么,职工的工资如果有3500的话那么社保缴费基数是多少的呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
我们知道保险问题是作为职工来说每个月都是比较关心的话题了,这个是属于国家规定的一项政策,社保的缴纳也是有一定的计算方法的,那么工资如果3500的话那么应该要交多少的社保呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力: 1.承诺人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.没有欺诈、胁迫等情形; 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别,但可以乘坐D字开...
依据《消费者权益保护法》的规定,经营者欺诈行为的惩罚性赔偿,其实就是指退一赔三。经营者欺诈消费者的,消费者除了可以退货,还可以主张购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍赔偿。关于经营者欺诈行为的惩罚性赔偿规定是什么的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
现在信息发展很快,很多时候我们的个人信息都会得到快速的传播,这就会导致有的人会进行盗用别人的信息进行一些不法的事情,比如说网贷就是其中比较常见的方式,那么我们应该怎么进行处理呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因,造成航班在始发地延误或取消,航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
解除劳动合同的概念是指,在合同期限未届满之前,当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括:双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。那么,解除劳动合同证明?解除劳动合同经济补偿金?解除劳动合同范本?本期小编将为你讲解解除劳动合同所涉及的相关知识,欢迎阅读!
劳务派遣是什么意思大家知道吗?劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。劳务派遣的员工虽然不属于用人单位的正式员工,但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。那么劳务派遣合同范本要怎么写?劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么?劳务派遣合同期限一般是多久?或许这些问题还困扰着您,接下来华律小编为您整理了劳务派遣合同的相关知识,希望对您有所帮助。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。