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国有企业正式职工因病正常死亡后,配偶可以享受哪些待遇

150 ******** 湖北-宜昌 2012-05-02 17:12 侵权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我父亲52年生人,生前是县里国有企业的正式职工,病故时53岁,未到退休年龄,母亲在农村务农,请问她及家人可以享受哪些待遇?

报告编号:NO.20120502*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 曾波

    帮助人数:3378

    抚恤金等

    回复于 2012.05.03 22:16

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  • 陈亮回复:
     

    询问该企业,是否有待遇。

  •  

    职工及退休人员死亡后,生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的,发给一次性救济金,其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡;其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤血金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为∶配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上—年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  • 纪孙志回复:
     

    你好 不可以的

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