外卖员，招工时说的是10-12一单高峰期12-14一单发工资的时候说是按照阶级算600单4000元
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
外卖员，招工时说的是10-12一单高峰期12-14一单发工资的时候说是按照阶级算600单4000元， 合作协议上只有每月4000元加提成，现在开会说每单6.5-7.2一单
报告编号：NO.20170913*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2017.09.13 15:02
你好!
1.是否有证据证明工资最高的约定。工资调低时，你是否同意。
2.现在你的需求是什么？
回复于 2017.09.13 16:32
证明也就只有他们的招聘信息了，工资调低是他们单方面决定的，我的要求就是解除合作协议（签订的时候根本不懂这个协议和劳务合同的区别）现在就是说要立即解除的话要扣1200元
2017-09-13 05:45你好！ 1.你可以要求对方按照原来的薪资支付你报酬。 2.如果对方克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求按照约定薪资发放。 3.即使合同名为合作协议，实质上为劳动关系，不影响你的权益。但是我们需要寻找证据。 4.如果有需要，可以联系我。
2017-09-14 08:55如果有争义可以申请劳动仲裁
回复于 2017.09.13 15:06
劳动部门说这是合作协议不归他们管，要去法院，
2017-09-13 03:11
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