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赵君君律师
徐冰兰律师
本人2015年6月正式入职并且签劳动合同2年,2017年6月合同到期我可以要求双倍工资吗?

您好。本人2015年6月正式入职并且签劳动合同2年,2017年6月合同到期,公司没有与我续签劳动合同。现在2017年9月公司要辞退我,我可以要求被辞退的赔偿吗?没有签合同的3个月,我可以要求双倍工资吗?

咨询编号:10339948|联系手机:133***|湖北-武汉|2017-09-13 07:34|4 位律师回复

律师回答

尹青律师

  • 地区:湖北-武汉
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您好!有机会申请双倍工资赔偿的,公司无故辞退员工也需要支付经济补偿金。详情建议来电直接咨询!

2017-09-13 09:35

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丁嫣律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:15927423984
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  • 点赞人数:113 人

你好,用人单位是不能主动辞退劳动者的,没有签订劳动合同的可以主张双倍工资的。请问单位有没有为你缴纳社保吗?具体情况可以来电咨询,将免费为你解答。

2017-09-13 09:42

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李玉芳律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:15527990094
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可以要求,是否有社保?详细的你可以来电说明情况后我进一步帮你指导。

2017-09-13 09:45

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潘扬律师

  • 地区:湖北-武汉
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您好!双倍工资不能主张,您可以主张补偿金。请问单位有没有给您买社保?您月薪多少?

2017-09-13 10:17

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