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赵君君律师
徐冰兰律师
在公司干了七八个月。现在要我短期出差去项目。我不想去,就辞职了。合同上没写绩效离职时 只给我工资和压的底薪 这几个月绩效不给我?

在公司干了七八个月。现在要我短期出差去项目。我不想去,就辞职了。合同上没写绩效。是面试的时候说的,每月500-1000,年底发。我现在辞职,他不给我绩效。公司说正式员工一年后才开始交社保,所以我这么久也没社保。面试的时候正式员工每个月压500也不给我讲,转正后才知道,,,离职时 只给我工资和压的底薪  这几个月绩效不给我。

咨询编号:10337124|联系手机:155***|湖北-武汉|2017-09-12 22:14|2 位律师回复

律师回答

张彦律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:18071736785
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您好,入职公司需为其购买社保等。绩效因为是口头约定,不太好举证。但如果其他同岗位、业绩差不多的员工工资明细能够证明确实有绩效分配也可争取。若与单位无法协商,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2017-09-13 07:32

0

2017-09-14 18:25华律网用户

前两个月工资条上有 绩效工资 暂未结算 我们这个部门新开的,都是说的年底发绩效。 后面工资条内容变了,没有绩效这一项了。

尹青律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:15072392637
  • 帮助网友:43477 次
  • 点赞人数:303 人

您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。另外单位必须给员工缴纳法定社保,可以要求单位补交。劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

2017-09-13 09:25

0

2017-09-14 18:23华律网用户

就几千块钱。。。还要请律师???。。。

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