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李同红律师
我在8.26号入职,过了四五天,签订了试用期合同。但试用期合同开始时间是9应该怎么说?

我在8.26号入职,过了四五天,签订了试用期合同。但试用期合同开始时间是9.1号。我在9.1号之前,上班了七天。但是在九月要发工资,说我工作的那七天没有工资,说那没有满一个月不发工资。如果我去找单位,应该怎么说?

咨询编号:10325579|湖北-武汉|2017-09-12 06:47|2 位律师回复

律师回答

王力律师

  • 地区:湖北-武汉
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《劳动合同法》三十条规定,用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。一天班一天钱。

2017-09-12 08:49

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张彦律师

  • 地区:湖北-武汉
  • 咨询电话:18071736785
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您好,实际工作了七天也是应当给报酬的,并且签署合同应当从实际工作时开始计算。当然,和公司协商,让对方支付七天的工资,稍少一点也可以接受。或者计算到下个月发的工资里头。

2017-09-12 10:31

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