房租合同签了5年,当时写的是不租付双倍违约金这合法吗
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房租合同签了5年,当时写的是不租付双倍违约金这合法吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,可以和我具体沟通一下 关于您提问的回答如下:1、根据相关法律规定,规定员工向单位支付违约金的情形只有两种: (1)员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的。 (2)员工与单位约定竞业限制,单位给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。 员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同,提前解除劳动合同的,需要承担违约责任。 2、如果员工与单位签订劳动合同不存在上述两种情形,一般不可以约定提前离职要付违约金。与单位解除劳动合同关系不需要承担违约金。可以提前三十天通知单位解除劳动关系,试用期提前三天通知单位解除劳动关系。
签订合同 后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院诉需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。
在很多时候,我们可能会在外地租赁房屋,在租赁房屋的时候我们要和房东签订合同,那么在签订合同之后不支付房租应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
所谓“以租代征”,即通过租用农民集体土地进行非农业建设,擅自扩大建设用地规模。签了以租代征的协议无效,违反了法律的强制性规定。下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
近段时间国家和各地不断提出新的房屋租赁政策,例如广州出台的租售魔同权,北京出台的产权同有等,都对房屋租赁市场带来了巨大的影响,有人认为租房者的春天到来了,那么房租合同签了还能退吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。房租合同签了还能退
房屋出租需要写一个房屋租赁合同,最新的防区租赁合同怎么写才有效呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
我们都知道用人单位与劳动者通过签订劳动合同确定劳动关系,签订劳动合同后,用人单位与劳动者双方都保留一份劳动合同。如果签了劳动合同当时没给劳动者,之后还可以向公司索要吗?华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
签了劳动合同当时没给,过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给,可由劳动行政部门责令其改正;给劳动者带来损失的,则要予以赔偿。关于签了劳动合同当时没给过后能不能要的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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