我从10年到一家国企公司工作，从10年到13年5月没给签任何合同也没缴纳任何社会保险能得到什么赔偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我从10年到一家国企公司工作，从10年到13年5月没给签任何合同也没缴纳任何社会保险，从13年6月被劳务派遣，才给缴纳了五险没给缴纳公积金，到今年公司说劳务派遣超编要解雇，想问问律师我该怎么办，能得到什么赔偿？谢谢律师
报告编号：NO.20170904*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.09.04 18:23
你好 10年至13年期间工作有证据支持吗 如果有 可以向当地劳动局主张每个月两倍工资赔偿
回复于 2017.09.04 18:09
有工资卡，有我经常出差的报销凭证
2017-09-04 08:39
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