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原有一份劳动合同,后来公司擅自制作了一份新的劳动合同,先让员工签字,但签字的是空白合同请问这合同有效吗

183 ******** 上海-浦东新区 2017-09-02 07:06 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

原有一份劳动合同,后来公司擅自制作了一份新的劳动合同,先让员工签字,但签字的是空白合同,签完字后公司减低了一大半工资,并填入劳动合同,然后盖章,请问这合同有效吗

报告编号:NO.20170902*****

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    不生效。原则上合同成立即生效,时间重合。例外情况有两种,合同成立但仍然没有生效。具体包括:
    1.附条件、附期限合同。条件成就、期限届满前。
    2.需要办理审批手续的合同。合同签订后,批准前。根据《劳动合同法》
    第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》
    第二十六条
    第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。以上就是根据规定对公司劳动合同员工签字是否有效的回答。

    回复于 2020.12.09 17:35

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