6月工资7月工资还没发的又没填劳动合同怎样办呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
6月工资7月工资还没发的又没填劳动合同怎样办呢？
报告编号：NO.20170828*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复于 2017.08.28 22:13
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求支付双倍工资补偿。要求其支付未支付的工资等。
回复于 2017.08.28 21:09
可以申请劳动仲裁，详情可电话咨询
回复于 2017.08.28 19:25
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。
回复于 2017.08.30 17:09
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
推荐: 北京律师 房山区律师 合同纠纷律师 房山区合同纠纷律师
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现受伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后劳动者就可以获得工伤保险的赔偿。用人单位要依据法律的规定给劳动者一定时间的治疗期，那么工伤发几个月工资?下面由华律网小编为读者进行解答。工伤发几个月工资依据《中华人民
在签订借款合同的时候很多人只看到合同里面的利息等等内容，再加上当时太过匆忙了所以并没有细看内容，结果借款合同里面漏填了还款的时间，事后债权人发现觉得很不合理，那么，借款合同没填时间怎么办?普陀律师为你讲解这方面知识。借款合同没填时间怎么处理
没有鉴劳动合同工资没发的话可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。或者到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。接下来跟华律网小编一起来看看。一、没有鉴劳动合同工资没发怎么处理?没有签劳动合同工资没发的话可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资...
不满工作时间、工作内容或是对公司其他方面不满意等等，一些劳动者在工作中非常的不开心，结果做出了自离的决定。在自离之后公司没有发自己应得的工资，那么自离了上个月工资没发，又不按劳动法可以告吗？华律网小编详细告诉你有关知识。
相信大家都经历过入职，入职首先考虑的就是工资问题，月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发，其次就是才进入公司都要进行很多的学习，华律网小编整理了“月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发”的内容为你答疑解惑。一、月底入职工资下月发
根据我国《劳动法》的相关法律条文，符合一定情形公司应当向劳动者发放离职补偿金。在如此竞争激烈的社会，离职已经成了社会的普遍现象，但是在离职原因中，不单单是劳动者自己承受不了工作压力而离职，也有可能是由于公司的过错导致劳动者离职，那么，这便应当向劳动者发放离职补偿金了。接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。
老板欠钱不还怎么办还没合同
免费查看买房子半个月还没签购房合同该怎么办呢？
免费查看已还钱借条没收回怎么办
免费查看还款后借条没收回怎么办
免费查看同意退定金还没给怎么办
免费查看还没签劳动合同，要怎样办？
免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
依据《消费者权益保护法》的规定，经营者欺诈行为的惩罚性赔偿，其实就是指退一赔三。经营者欺诈消费者的，消费者除了可以退货，还可以主张购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍赔偿。关于经营者欺诈行为的惩罚性赔偿规定是什么的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
现在信息发展很快，很多时候我们的个人信息都会得到快速的传播，这就会导致有的人会进行盗用别人的信息进行一些不法的事情，比如说网贷就是其中比较常见的方式，那么我们应该怎么进行处理呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中，为了能更好地维护自己的合法权益，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢？关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中，劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么，面对劳动争议我们该如何处理呢？劳动争议处理方式有哪些？劳动争议调解仲裁法是怎么规定的？劳动争议诉讼时效是多久？劳动争议起诉状怎么写？更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么，哪些争议是可以申请劳动仲裁的？劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的？今天，华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识，希望大家能学法、知法、用法，以维护自己的合法权益。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时，在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么？劳动关系如何认定？解除劳动关系证明是怎样的？……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧！
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
