到现在6月份7月份工资还没发的又没填劳动合同怎样办呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
到现在6月份7月份工资还没发的又没填劳动合同怎样办呢？
报告编号：NO.20170828*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复于 2017.08.28 14:13
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，支付拖欠的工资。建议来电咨询，为您进一步分析
回复于 2017.08.28 13:10
要求单位支付双倍工资，申请劳动仲裁维权，，，，。。
回复于 2017.08.28 10:58
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。
回复于 2017.08.30 09:09
通过诉讼途径解决
回复于 2017.08.28 11:27
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