我在上市公司上班有3年合同五险一金但是没交失业保险我离职时能得赔偿吗
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你好,我在上市公司上班,有3年合同,五险一金,但是没交失业保险,我离职时能得赔偿吗?
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养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金,关于上班交的五险可以断吗的问题,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。
许多人离职后最担心的还是五险一金的缴纳,那么,离职后五险一金怎么处理一起来看看吧。养老保险:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并...想要了解更多关于离职后五险怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
对于劳动者来说五险一金是比较重要的一点,用人单位也需要根据相关的规定来进行交纳。那么,我们应该怎么来看用人单位有没有进行五险一金的交纳,这就是劳动者需要了解清楚的问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
离职后社保要怎么办离职五险一金怎么处理下面由华律网小编为您介绍。1.养老保险养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全...想要了解更多关于离职五险一金怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
相信已经工作或者即将要工作的人,对于五险一金应该都有一定的了解。但是不知道大家对于五险一金有2年没交怎么办的这个问题是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面华律网小编整理了一些相关的内容和大家分享,希望对您有所帮助。
个人离职五险一金怎么办个人缴纳五险一金,有工作单位是由公司统一缴纳,但是如果没有工作单位,办理就比较麻烦,本地人还好,外地人就困难更大了,今天我们就对此介绍一下,希望能够给到大家一些参考。同城换工作:同城换工作的情况比较简单,只需要考...想要了解更多关于离职后五险一金怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
保险合同效力暂时失效
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免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力: 1.承诺人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.没有欺诈、胁迫等情形; 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别,但可以乘坐D字开...
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。
随着经济的发展,人人都想做老板,很多人都开起了公司,一个公司增值的标准就是是否上市。上市公司是什么意思,上市公司条件,上市公司有什么好处,上市公司收购管理办法,上市公司对外公开的财务报表包括哪些,上市公司年报披露时间,上市公司信息披露制度是怎样的,非上市公司可以实行股权激励吗,上市公司不参与分红的原因有哪些......这些都是与上市公司紧密相关的知识,下面就让华律网的小编带您来了解了解。
中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。
作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,劳动法律对加班费有哪些规定?加班工资如何计算?加班工资计算方法是什么?更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别,上海作为我国的一线城市之一,许多人选择到上海发展,社保自然也是大家比较关注的东西,华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容,欢迎阅读。