【何为试用期】劳动合同中通常会约定试用期条款，那么什么是试用期呢？试用期是指用人单位和劳动者为了相互考察、熟悉和选择而在劳动合同履行期内约定的短暂性、试验性期限，该期限不能过长，也不能过短。【试用期的最长期限】《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
2023年10月27日，ST富润（股票代码：600070）发布《关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告》。公告显示：浙江富润数字科技股份有限公司于2023年10月27日收到中国证券监督管理委员会下发的《中国证券监督管理委员会立案告知书》（证监立案字01120230033号），因涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人...
南京做亲子鉴定去哪里做？无论是出于个人原因还是司法要求，都需要找到一个既专业又可靠的机构。亲子鉴定涉及到复杂的技术操作和隐私保护，因此选择一个有资质、经验丰富的鉴定中心显得尤为重要。下面，我们将介绍在南京做亲子鉴定的推荐去处、所需材料、费用概览以及相关的注意事项，帮助您在这个敏感而重要的时刻做出明智的选择。南京做亲子鉴...
如果工厂倒闭了，员工一般不能得到赔偿，但可以依法获得经济补偿和下列费用：员工应得的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用等。关于工厂倒闭了员工能得到什么赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
企业破产后债务清偿的顺序是，在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和保险费用，再支付所欠国家的税款，最后是支付所欠的债款。关于企业破产后债务清偿顺序是怎么规定的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
导读：公司申请破产重组之后，支付给员工相应的经济补偿金，就可以辞退员工，所支付的经济补偿金与员工的工作时间、每个月的工资有关，公司申请破产，需要成立清算小组，清算公司的债务以及公司的资产。一、公司破产重组后员工怎么办?破产重组，可以对员工进行经济性裁员。需要裁...
公司要进行清算的情形有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散之后会进行清算程序。关于出现哪些状况公司要进行清算的问题，下面华律网小编为您详细解答。
公司倒闭遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于公司倒闭遣散费的赔偿标准的相关...
