您好,可以拒绝
你好
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2017年3月中旬,袁某某入职宁波某公司,岗位为财务总监,《劳动合同》约定为固定期限,自2017年3月15日至2020年6月30日止,工资组成架构为“1860+加班+绩效”;最后签订劳动合同时间为20...
在劳动法律关系中,保障劳动者的合法权益是维护社会和谐与稳定的基石。本案是一起典型的无固定期限劳动合同争议案例,通过施永波律师的专业代理,成功为申请人争取到了应有的赔偿和权益。案情简介申请人于2009年...
在2020年8月至2023年8月底,周女士受聘于某知名学校,担纲教师一职。2022年9月,周女士依循法律规定申请并获得了产假,产假一直延续至2023年2月5日结束。然而,在周女士结束产假重返工作岗位时...