关于不胜任工作可以辞退吗，最新的规定是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以辞退。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
关于临时工工伤赔偿待遇的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇：停工留薪期内的工资福利待遇照常发放；五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月...
根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 法律规定： 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
案情简介：因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬（加班费）、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因，F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
案件描述：鲍某某与张某某是夫妻关系，张某某1是二人的儿子。自2023 年5 月13 日开始，张某某和魏某某、李某某、弓某某到济南某某公司从事运送中国某某的新底盘货车工作。2023 年 6 月19 日下...
陈某与某贸易公司于2022年9月签署劳动合同，从事业务员工作，该贸易公司为其缴纳社会保险，陈某在该公司正常工作至2023年2月份，2023年2月之后陈某在事假未得到批准的情况下不再到岗，公司也没有再给...
