关于迟到扣钱违反劳动法吗?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 迟到扣钱，一般并不违反劳动法。 用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。 如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞...
关于欠工资不还怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 贷款机构会依法催收到期贷款，按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定，贷款行将向法院起诉，法院会采取财产保全等措施，包括冻结贷款担保人的所有银行帐户...
关于如何在公司和员工签订雇佣合同的问题,根据相关政策法规分析如下： 公司可以与员工签订雇佣合同。 雇佣合同也即劳务合同，劳动者和用人单位经过协商，如果劳动者只是为公司进行某项工作，可以签订劳务合同。 签订雇佣合同的...
案情简介：因被部门经理无故停止安排工作、未及时足额支付劳动报酬（加班费）、未依法缴纳社会保险费、未发放带薪年休假工资等原因，F某将H包装公司诉至仲裁委。本案张律师作为仲裁申请人F某的代理人参加仲裁。接...
2017年3月中旬，袁某某入职宁波某公司，岗位为财务总监，《劳动合同》约定为固定期限，自2017年3月15日至2020年6月30日止，工资组成架构为“1860+加班+绩效”；最后签订劳动合同时间为20...
上诉人（原审原告）：刘某，女委托诉讼代理人：李东阳，辽宁同振律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：某公司委托诉讼代理人：丛某，女，该公司职员。委托诉讼代理人：李某，女，该公司职员。上诉人刘某因与被上诉...
