一、劳务派遣工资由哪方发放1、劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
一、被辞退是否有赔偿1、按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动合同的,则用人单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经没办法再继...
相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...
若因收到订金的一方违约而导致该笔资金不能如期回归支付者手中,那么这种未履行承诺的情况便构成了违约行为,然而通常情况下并不会被评价为欺诈性行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若同时符合其他法定情形,甚至有可能被免予刑事处罚。对于能够真心悔过、社会危害性较小或无社会恶习的犯罪嫌疑人,皆应考虑适用缓刑处遇之。然此等决策将因案例具体情况而异,须依据据实判断做出决定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
最终是否能得到这样的宽大处理,则仍需考虑到被告人有无明显的后悔态度,将来再次犯案的可能性以及是否给社会带来严重不良影响等因素,并依据实际情况进行综合判断和裁决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
被裁定为缓刑执行便预示着该人士已经涉嫌触法,这无疑加大了其丢失公职的风险。因此,作为事业单位编制内的人员,务必要遵循最严格的法律规章制度,以尽力规避任何违反法律规定的行为的出现。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
即使没有实际进行赔偿,但是犯罪分子得到了受害人谅解的话,最低也可以将判决减至基准刑的20%以下。值得注意的是,对于抢劫、强奸等严重危害社会治安的犯罪案例,应当严厉处置。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。