事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发。
在现实社会中，按照我国劳动合同法的相关规定，劳动合同到期之后，员工是可以单方面的和用人单位解除劳动合同。可有些员工在合同到期以后就遇到过这种情况，合同到期不给离职证明。不给离职证明，则没办法正常的办理离职手续，那么，遇到这种情况该怎么办呢？对此，华律网小编在下文为您具体介绍。
劳动者在工作的时候遇到了一些的麻烦，觉得单位的做法损害到了自己的权益，于是就会主动的辞职。由于劳动者觉得自己在工作的时候受到了伤害，在辞职的时候也会要求劳动者给自己相应的补偿。跟着华律网小编一起来议论下。
有的公司的工作环境是有问题的，而且很多员工在这种工作状况下都生了职业病，那么用人单位可不可以，因为员工已经得病了然后辞退员工呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
在现实社会中，我们经常发现单位为惩罚违纪员工，设定罚款的情况发生。从法律的角度上看，用人单位可否对违纪员工进行罚款吗？或克扣员工工资吗？用人单位是否可以实施诸如“罚款”等处罚权 接下来，就让华律网小编为你做详细解答。
劳动者在工作的时候遭遇到了单位不公平的对待，比如单位要求劳动者天天加班，劳动者受不了提出辞职，但被单位拒绝了。在这种情况下一些劳动者会擅自离职。那么，擅自离职会有什么法律后果？华律网小编做了有关介绍，你可以看一看。
自从新中国成立之后，我们国家的法律不断完善，并且对于劳动法极为重视，对于职工在任职期间被辞退也有一个较为合理的处理方法，很多人不清楚辞退合同期内员工违约金问题，对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
在现实社会中，学每个学校都有自己的纪律，如果学生在学校期间不遵守学校的纪律，会接受学校的各种处罚。我国实行的是九年义务教育，学校是不能开除学生。但九年义务教育过后，如果学生有严重违纪或违法等行为，学校就可以开除学生。那开除学生的条件包括什么？华律网小编在下文为大家介绍。
在公司中工作了一定年限的员工，如果说在公司倒闭之后是可以获得一定的补偿的，工作时间越久，获得的补偿应当会更多一些，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
我国有严格的劳动制度，用人单位不得违反规定随意开除劳动者，那么违规生子被开除劳动者如何维权，关于解除劳动合同法定情形有哪些的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于解除劳动合同法定情形有哪些的法律知识，供大家学习参考。
在很多时候，在公司里面工作的员工都是会合公司签订劳动合同的，那么如果员工擅自离职是否需要对公司请承担违约责任？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
现在的工作越来越难找公司对于员工方方面面的要求也越来越高，而往往当我们找到工作之后，公司会要求我们签订劳动合同用来对双方的权利与义务进行界定，但是合同所具有的法律效力在辞去工作的情况下是否还在呢 被开除了还需要履行合同义务吗,有哪些内容？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题，下面华律网小编为您详细解答。
提起劳动争议诉讼条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。关于提起劳动争议诉讼条件有哪些的问题，下面华律网小编为您详细解答。
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题，下面华律网小编为您详细解答。
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
劳动纠纷法律援助不收取费用。法律援助就是为了那些没有钱请律师的劳动者准备的,所以是不收费的。如果律师私自收取费用,属于违法行为,申请法律援助的人可以到司法局投诉。关于劳动纠纷法律援助收取费用吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以报警的。老板逃匿，逃避支付劳动者的劳动报酬，是恶意欠薪的行为，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁庭审笔录可以复印，只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的，如果是公开审理的仲裁案件，仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁裁决书下来后，一般不是向法院上诉，而是向法院起诉，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉，递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
