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劳动争议调解

劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

办事指南

华律网劳动调节栏目为您提供劳动调节相关内容,包括劳动争议调解仲裁法全文,劳动争议调解案例解析及实务指引等,同时我们提供专业劳动调节律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动调节相关问题.

  • 劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定的创新

    2022-12-17 26636人看过

    华律网小编劳动争议调解仲裁法关于仲裁的规定都有哪些创新? 仲裁是劳动争议处理的重要程序,该法以三分之二的条款,对劳动争议仲裁作出了具体规定,完善了劳动争议仲裁制度,这也是

  • 我国劳动争议纠纷的调解流程

    2022-12-17 24965人看过

    我国劳动争议纠纷的调解流程是怎样的?今天,华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助,欢迎阅读。

  • 如何设立劳动争议调解机构

    2022-12-17 23430人看过

    如果就“如何设立劳动争议调解机构”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

  • 2024年河南省人身损害赔偿标准

    2022-01-04 23173人看过

    华律网小编2024年河南省人身损害赔偿标准 一、城镇居民人均可支配收入为20442.62元/年。 二、城镇居民人均消费支出为13732.96元/年。 三、农村居民人均纯收

  • 劳动争议人民调解联动模式

    2022-12-17 23448人看过

    华律网小编在深圳宝安区的劳动争议纠纷调解问题上,法院、司法和劳动监察等部门不再各行其事,而是联合起来,建立起多方联动调节机制,将大量矛盾纠纷化解在基层。如今,这一深圳市中

  • 维护职工(农民工)合法权益做好劳动争议调解工作

    2022-12-17 26207人看过

    华律网小编随着改革开放政策的不断完善和社会主义市场经济体制的建立,职工队伍发生了巨大变化。大量进城务工人员成为职工队伍重要组成部分。企业职工队伍形成相对稳定和合理流动两大

  • 劳动争议调解仲裁时效是多久

    2022-12-17 23755人看过

    劳动争议调解仲裁时效是多久?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。

  • 劳动争议调解延长时效 缩短仲裁期限

    2022-12-17 26973人看过

    十届全国人大常委会第三十一次会议29日上午表决通过了劳动争议调解仲裁法,将自2008年5月1日起施行。 在29日上午全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上,全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李-...

  • 发生劳动争议后 如何正确及时地申请劳动争议调解

    2022-01-04 25013人看过

    华律网小编申请调解是当事人表明自己希望通过调解解决劳动争议的意思表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利,任何人不得干涉、限制和剥夺。<劳动法>规定:劳动争议发生后,当事

  • 劳动争议调解协议不经劳动仲裁程序可直接申请法院确认效力吗

    2024-04-16 29119人看过

    劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议调解协议不经劳动仲裁程序可直接申请法院确认效力吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。

  • 解读劳动争议调解仲裁法:部分案件实行“一裁终局”

    2024-04-16 32306人看过

    华律网小编与原来的劳动争议处理制度相比,《劳动争议调解仲裁法》最大的一个变化是对劳动争议仲裁案件实行了“一裁终局”制度,即对当事人申请仲裁的劳动争议案件,法律规定的情况下

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    在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。关于提起劳动争议诉讼条件有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    劳动纠纷法律援助不收取费用。法律援助就是为了那些没有钱请律师的劳动者准备的,所以是不收费的。如果律师私自收取费用,属于违法行为,申请法律援助的人可以到司法局投诉。关于劳动纠纷法律援助收取费用吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    可以报警的。老板逃匿,逃避支付劳动者的劳动报酬,是恶意欠薪的行为,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁庭审笔录可以复印,只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的,如果是公开审理的仲裁案件,仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题,下面由华律网小编为您详细解答。