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劳动诉讼

劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。

办事指南

华律网劳动诉讼栏目为您提供劳动诉讼相关内容,包括劳动争议诉讼时效,劳动诉讼书,劳动纠纷诉讼时效等,同时我们提供专业劳动诉讼律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动诉讼相关问题.

  • 劳动诉讼的管辖法院是哪一个

    2024-01-02 113人看过

    劳动诉讼的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。关于劳动诉讼的管辖法院是哪一个的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 投诉用人单位去哪里

    2024-01-09 107人看过

    如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的,关于投诉用人单位去哪里的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷受理范围是什么

    2024-01-05 181人看过

    劳动纠纷受理范围:因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。关于劳动纠纷受理范围是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 未签订劳动合同仲裁时效是多长时间

    2024-01-05 77人看过

    未签订劳动合同是我国的相关劳动者法律意识淡薄,对自己的合法权益没有足够的保护。未签订劳动合同需要相关劳动者在用人单位的劳动证明,这类证据才能够打赢官司。下面华律网小编就未签劳动合同官司需要怎样办理,这类问题为大家进行解答。一、未签订劳动合同仲裁时效是多长时间?1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...

  • 劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久

    2024-01-10 175人看过

    劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后,必须在7天以内决定是否立案受理,最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。关于劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷找哪个部门解决

    2024-01-07 150人看过

    ​找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷 诉讼 。关于劳动纠纷找哪个部门解决的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷案件上诉状什么时候提交

    2024-01-05 169人看过

    劳动纠纷案件上诉状需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内提交关于劳动纠纷案件上诉状什么时候提交的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷有哪些解决方式

    2024-01-04 125人看过

    有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解组织申请调解;依法提请仲裁;对仲裁结果不服的,依法起诉。关于劳动纠纷有哪些解决方式的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 劳动争议纠纷要到用工当地处理吗

    2024-01-02 187人看过

    劳动争议纠纷不一定要到用工当地处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。关于劳动争议纠纷是否要到用工当地处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷律师费具体谁出

    2024-01-03 199人看过

    劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。关于劳动纠纷律师费具体谁出的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法

    2024-01-12 118人看过

    劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。关于劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。关于提起劳动争议诉讼条件有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    劳动纠纷法律援助不收取费用。法律援助就是为了那些没有钱请律师的劳动者准备的,所以是不收费的。如果律师私自收取费用,属于违法行为,申请法律援助的人可以到司法局投诉。关于劳动纠纷法律援助收取费用吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    可以报警的。老板逃匿,逃避支付劳动者的劳动报酬,是恶意欠薪的行为,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁庭审笔录可以复印,只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的,如果是公开审理的仲裁案件,仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。

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    劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题,下面由华律网小编为您详细解答。