劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。
施工噪音投诉方式如下：拨打12345市民服务热线或者12369环保热线进行投诉;拨打110城市联动进行投诉，公安局会根据投诉的噪声种类转接到相关的部门。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
劳动欠款纠纷起诉后调解期的时间长度可能会受到不同法律法规和地区规定的影响。一般来说，调解期限可以是十五日，也可以达到三十日。例如，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
可以直接走。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要员工不再续签，就可以直接和单位办理交接手续，然后直接离职就行了。遇到合同到期员工不续签可以直接走吗相关问题，可以参考华律网小编整理的以下内容。
当员工导致公司出现损失时，首先需要了解具体情况，包括损失的性质、原因以及员工的责任程度等。接下来，可以根据公司的规定和法律法规，采取以下措施：沟通了解情况：首先，与员工进行沟通，了解损失发生的原因和具体情况。这有助于判断员工的责任程度，并为后续处理提供依据。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
入职后公司不跟员工签订劳动协议是违法的，在劳动关系中签订书面劳动合同是法律制度明确规定的，并且签合同的时间最迟不能超过一个月，超过一个月不满一年都没有签订劳动合同的员工可以跟公司索要双倍工资，关于签订劳动合同的法律依据华律网小编将通过下文解答。
是的，如果未成年工身体查出有病，公司需要负责。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
如果公司搬迁到外地，需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。如果员工同意到新地址工作，双方继续履行劳动合同；如果不同意去，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬地址员工不去要赔钱吗问题的解答，希望对你有帮助。
工人跟工厂发生劳动纠纷后可以选择的维权方法主要是协商、调解或者申请劳动仲裁，事实上工人必须根据发生劳动纠纷的具体原因灵活选择维权方法，并且在维权过程中一定要注意收集证据，华律网小编在下文整理的维权方法对于工厂职工来讲是具有参考作用的。
根据造成劳动纠纷的具体原因可以选择协商解决，劳资双方无法协商解决的可以请求工会或者其他第三方介入调解，此外对于劳动者来讲还可以收集其他能证明涉及有关关系的证据申请劳动仲裁，对于劳动纠纷华律网小编特意通过以下内容介绍了详细的解决方式。
公司不是行政机关或其他行政主体，因此没有权力对职工进行罚款。只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题，下面华律网小编为您详细解答。
提起劳动争议诉讼条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。关于提起劳动争议诉讼条件有哪些的问题，下面华律网小编为您详细解答。
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题，下面华律网小编为您详细解答。
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
劳动纠纷法律援助不收取费用。法律援助就是为了那些没有钱请律师的劳动者准备的,所以是不收费的。如果律师私自收取费用,属于违法行为,申请法律援助的人可以到司法局投诉。关于劳动纠纷法律援助收取费用吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以报警的。老板逃匿，逃避支付劳动者的劳动报酬，是恶意欠薪的行为，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁庭审笔录可以复印，只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的，如果是公开审理的仲裁案件，仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁裁决书下来后，一般不是向法院上诉，而是向法院起诉，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉，递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
