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调岗

用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

办事指南

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  • 强制调岗可以不上班吗

    2024-01-10 0人看过

    签订劳动合同时,劳动合同应该包括工作内容和工作地点等内容,对劳动者工作岗位进行调整的,是属于变更劳动合同的行为,那么强制调岗能不能不上班的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 2024调岗时间法律有规定吗

    2024-01-02 0人看过

    劳动关系是比较复杂的一种法律关系,我国劳动法和劳动合同法对这种关系作出了规定,劳动者与用人单位签订劳动合同时,要约定劳动者的工作岗位、劳动报酬等,那么调岗时间法律有没有规定的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 2024不同意调岗可以赔偿吗

    2024-01-14 922人看过

    在工作的好好的一些劳动者遇到了被单位调岗的情况,由于被单位调岗的关系,自己要去面对新的工作,要去学习新的技能,且工资也不如原来的多。很多劳动者就不同意调岗,单位因此辞退了他。跟着华律网小编一起来议论下。

  • 公司部门解散把员工调岗合法吗

    2024-01-14 1685人看过

    通常情况下,如果我们工作的公司经营不善导致破产的话,是需要将公司进行解散的,那么在进行解散公司的时候,将员工的岗位进行调岗的话是否合法?这种情况应该怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 哺乳期公司部门解散可以拒绝调岗吗

    2024-01-14 549人看过

    在很多时候,如果我们在公司工作,正处于哺乳期,但是恰逢公司要进行解散,可以拒绝调岗吗?如果我们要调岗的话我们的工资是否会有改变?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 职工因工致残如何调岗

    2024-01-02 368人看过

    职工在工作的时候因工致残,身体有了残疾之后自然就不能够跟过去一样了,过去做的工作自己也做不来,在伤情稳定之后,劳动者可以要求用人单位给自己进行调岗,但具体调岗的手续要求等也需要了解清楚。华律网小编详细告诉你有关知识。

  • 用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对

    2024-01-14 1173人看过

    你知道用人单位调岗降薪合法吗?如果遇到这种情况时,那么劳动者应该怎么办?要怎么样来维护自己的合法权益?有没有具体的法律依据?下面,华律网小编马上为你详细解答以上问题,希望我们的解答对你目前面临的问题有所裨益。

  • 员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗

    2024-01-14 1314人看过

    聘请了新员工来工作,却发现该员工不胜任现有工作,就这么炒掉该员工则会太可惜。有些人就打算将该员工进行调岗,让他去做其他的岗位可能会适应。那么,员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗?跟着华律网小编一起来议论下。

  • 用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗

    2024-01-12 1381人看过

    用人单位与劳动者签订劳动合同,对工作岗位会进行约定,那么用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗,关于用人单位变更劳动者工作岗位的法律规定有哪些呢?下面,华律网小编整理了关于用人单位变更劳动者工作岗位的法律知识,供大家学习参考。

  • 如何把调岗做到合法合理

    2024-01-12 693人看过

    劳动合同是劳动者与单位所签订的合同,是用来规范两者之间有关的事项,在签订了相应的合同之后,用人单位可以将企业的员工调到其他的部门进行工作,但是不得调离单位。下面就由华律网小编为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。

  • 员工不胜任现职务可随意调岗吗

    2024-01-09 779人看过

    在公司上班,会有一定的实习期,实习期就是为了适应工作,一般实习期不能够给公司带来很好的效益,所以实习期的工资比较低,如果员工不能够胜任该职务可否随意调岗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    实习期扣12分想重新报名的,一般只要把违章处理完毕,去车管所办理注销业务,就可以重新报名参加考试了。关于实习期扣12分多久能重新考的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    新交规实习期上高速不会被扣分,发现实习期上高速无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。关于新交规实习期上高速会被扣分的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    如果劳动合同的期限不满三个月,则不约定试用期是合法的;如果在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果在一年以上不满三年,试用期最多是二个月;如果在三年以上,试用期最多是六个月。关于试用期多长时间是合法的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

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    一、注册商标到期如何续期?

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    驾驶证实习期为十二个月。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。关于驾驶证实习期多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    合同到期辞职一般有经济补偿金,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。关于合同到期辞职是否有经济补偿金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加,员工为公司的利益和需要提供劳动,则应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能,则不应当认定为加班。关于员工参加周末培训是否算加班的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    如果单位超过了试用期的约定期限一直不转正的,视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正。关于试用期一直不转正该怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。关于试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。