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劳动关系的认定

判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

办事指南

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  • 从事销售是否是劳动关系

    2024-01-14 164人看过

    销售关系是劳动关系。多数类似的情形,用人单位与务工人员构成事实劳动关系,除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,可以通过劳动合同确定双方存在劳动关系;没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立。关于从事销售是否是劳动关系这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。

  • 冒用她人身份入职劳动关系如何认定发生工伤怎么办

    2024-01-14 121人看过

    由工伤职工与用人单位共同承担责任。劳动者冒用他人身份就业,遭受职业伤害的,因为订立的劳动合同无效,为事实劳动关系,工伤认定前必须先对事实劳动关系进行确认。关于冒用她人身份入职劳动关系如何认定发生工伤怎么办这个问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。

  • 职工与用人单位解除劳动关系后发现罹患职业病的是否属于工伤

    2024-01-14 121人看过

    属于工伤,如果用人单位没有履行职业病防治的义务,导致职工患上职业病,即使劳动关系解除,仍然可以认定为工伤。如果被认定为工伤,职工可以享受相关的工伤待遇,包括医疗费用、工伤补助金、伤残津贴等。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 应届生签订劳动合同违约后应该怎样处理?

    2024-01-14 139人看过

    如果应届生跟公司之间有约定服务期,服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的,都得支付违约金。关于应届生签订劳动合同违约后应该怎样处理?具体和华律网小编一起来看看吧。一、应届生签订劳动合同违约后应该怎样处理?应届生刚签完劳动合同就毁约的话有可能是需要支付违约金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果应届生跟公司之间有约...

  • 签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的

    2024-01-14 106人看过

    在签订学校保洁员劳动合同的过程中,要注意劳动合同无效的情形,劳动合同的必备条款不能少,试用期的时间和工资需要有明确的规定,劳动者需要提前了解工作岗位和劳动纪律。关于签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的?具体和华律网小编一起来看看吧。一、签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的签学校保洁员劳动合同时注意事项如下:劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主...

  • 周末出差算加班还是差旅?

    2024-01-10 140人看过

    周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。关于周末出差算加班还是差旅?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、周末出差算加班还是差旅?周末出差算加班,职员只要是被单位派...

  • 入职时隐瞒有案底会被辞退吗

    2024-01-14 56人看过

    关于入职时隐瞒有案底会被辞退吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、入职时隐瞒有案底会被辞退吗会的,劳动合同里一般都会有此类约定,如果入职时隐瞒有案底等不利条件事后被查证的,单位可以辞退员工。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的...

  • 员工入职后多久交社保

    2024-01-14 96人看过

    关于员工入职后多久交社保?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、员工入职后多久交社保?新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。二、办...

  • 企业能和自然人签劳务雇佣协议吗

    2024-04-19 178人看过

    劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。针对“企业能和自然人签劳务雇佣协议吗”华律网小编为大家整理了相关的内容,根据相关的法律规定让我们一起来看看吧。

  • 江苏十级伤残赔偿标准2024

    2024-01-14 133人看过

    关于江苏十级伤残赔偿标准2024?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、江苏十级伤残赔偿标准十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由...

  • 公司转让以后是否还能注册

    2024-01-14 169人看过

    导读:在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着公司转让以后是否还能注册的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。关于公司转让以后是否还能注册的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司转让以后是否还能注册可以的,转让出去的公司已经更换了法人,所以还可以...

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    实习期扣12分想重新报名的,一般只要把违章处理完毕,去车管所办理注销业务,就可以重新报名参加考试了。关于实习期扣12分多久能重新考的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    新交规实习期上高速不会被扣分,发现实习期上高速无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。关于新交规实习期上高速会被扣分的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    如果劳动合同的期限不满三个月,则不约定试用期是合法的;如果在三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;如果在一年以上不满三年,试用期最多是二个月;如果在三年以上,试用期最多是六个月。关于试用期多长时间是合法的的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

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    一、注册商标到期如何续期?

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    驾驶证实习期为十二个月。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。关于驾驶证实习期多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    合同到期辞职一般有经济补偿金,但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。关于合同到期辞职是否有经济补偿金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加,员工为公司的利益和需要提供劳动,则应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能,则不应当认定为加班。关于员工参加周末培训是否算加班的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    如果单位超过了试用期的约定期限一直不转正的,视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正。关于试用期一直不转正该怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。关于试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。