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交通事故工伤认定

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最新交通事故工伤认定法律常识
  • 交通事故主要责任认定工伤可以吗

    依据我国工伤管理条例的规定,劳动者出现受伤时可以申请工伤的认定,认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿。而在上下班或者工作过程发生交通事故的,可以申请工伤认定,那么交通事故主要责任认定工伤可以吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。 更多

  • 身体损害认定交警承担费用吗

    有的受害人可能会因为交通事故身体发生各种损害,为了方便自己主张赔偿,这时候是可以直接申请做身体认定的,发生交通事故,可以找公安机关处理。那么,身体损害认定交警承担费用吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。 更多

  • 交通事故工伤认定所需材料有哪些

    受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 更多

  • 交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定

    交通事故在某些时候是可以被认定为工伤的,这主要是依据《工伤保险条例》第十四条。那么在交通事故没有划分责任,伤者能不能申请工伤认定?下文华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 更多

  • 上下班遇交通事故,可以认定为工伤的情形有哪些

    遇到交通事故,维权的方式可以以交通事故的伤害主张人身损害赔偿。如果交通事故符合工伤的情形,那么当事人也可以通过工伤认定,以工伤赔偿的途径维护自己的权益。那么交通事故中可以被认定为工伤的情形有哪些?下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅... 更多

  • 关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函

    关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题,同意你局意见,即职工在上下班途中受到改装电动自行车事故伤害,不属于《工伤保险条例》第十六条规定的任何一种情形的,人力资源社会保障部门应依据交通管理部门对此类事故的处理意见进行工伤认定。 更多

  • 交通事故的工伤认定

    《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)中对此做出解释:这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。 更多

  • 交通事故引发因素

    当事人由于不按交通法规和其他交通安全规定行车或者走路,致使交通事故发生。如酒后开车、非驾驶人员开车、超速行驶、争道抢行、违章装载、超员、疲劳驾驶、行人不走人行横道等原因造成交通违法的交通事故。 更多

  • 申请交通事故工伤认定需要提交哪些材料

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 更多

  • 交通事故工伤认定需要哪些材料

    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。 更多

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