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最新劳动合同纠纷法律常识
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    解除劳动关系证明是公司员工在离职时,公司依法应当出具的书面证明文件。劳动者在换岗入职时,用人单位一般会要去劳动者提供,以避免造成不必要的纠纷,或者一人二职的情况。那么,如果离职公司拒绝出具的应该怎么办呢?华律网小编为你讲解。 更多

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    劳动合同是会有期限,少则一年,多则十年。当劳动合同到期之后,有些公司并没有与员工进行续签,意味着员工就要失业下岗了。那么,劳动合同到期公司不续签,经济补偿金怎么给?华律网小编给你提供一些意见。 更多

  • 劳动合同到期劳动者不续订,公司要给补偿金吗

    劳动合同到期之后,用人单位与劳动者都可以再次选择,看看彼此是否需要再次合作下去,要是劳动者觉得不想要在公司合作下去了,那么劳动合同到期劳动者不续订,公司要给补偿金吗?华律网有更多知识,欢迎浏览。 更多

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    很多单位将试用期和转正后的合同分开来签订,这样就规避了对劳动者的法定义务。那么,刚入职公司只签了试用期合同可以吗?答案当然是不合法的。针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 更多

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    员工在一家公司下岗后,依然可以再找一份新的工作,让自己能够有稳定的工作收入。由于聘请的是下岗员工,很多公司觉得不需要签订劳动合同也没有关系。那么,公司与下岗员工建立劳动关系,需要签劳动合同吗?华律网小编给出下面意见。 更多

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    在公司工作时和单位签一份劳动合同有什么不同吗,有什么影响呢。只要你好好阅读接下来文章的有关内容,希望你的问题能够迎刃而解。今天,华律网小编整理了以下内容为你答疑解惑,希望对你有所帮助。 更多

  • 公司要用退休人员,需要签订劳动合同吗

    王总的公司最近有一管理人员要退休了,但是这人能力I很强,公司想返聘其回来上班,可聘用退休人员会遇到一些问题,比如合同问题。那么公司要用退休人员,需要签订劳动合同吗?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

  • 劳动合同到期公司降低工资续订,劳动者不同意有补偿金吗

    有些公司在与劳动者的劳动合同到期时,为了降低公司成本,或者不想再继续录入这个人却不愿辞退对方的时候,会采取降低工资的方式。那么劳动合同到期公司降低工资续订,劳动者不同意有补偿金吗?现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 更多

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