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保险法司法解释

中华人民共和国最高人民法院公告:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》已于2013年5月6日由最高人民法院审判委员会第1577次会议通过,现予公布,自2013年6月8日起施行。

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    雇主责任保险的范围是雇主的有效员工在受雇过程中遭受意外事故导致伤残或者死亡的情况。责任保险的主要种类包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险四大类,其中职业责任保险的承保内容根据不同专业技术人员的职业风险有所不同。关于雇主责任保险的范围是什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    ​失业补助金需要提交的资料:法律规定,失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。关于失业补助金需要提交什么资料的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    离婚时对于财产险可持离婚证或法院离婚判决书分割,返还型财产险可采取协议、分割补偿和解除合同的方式进行分割。个人婚前买的保险或者父母帮子女买的保险,离婚时不进行分割。关于离婚保险如何分配的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    死亡保险合同属于射幸合同,是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。死亡保险合同属于要式合同,即需要以书面形式签订的合同。保险合同,自成立时生效。关于死亡保险合同属于射幸合同吗,死亡保险合同属于要式合同吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    大多数公司都不是全额缴纳五险一金的,一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。关于有什么公司是全额缴纳五险一金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金,关于上班交的五险可以断吗的问题,希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到华律网咨询专业律师。

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    失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;关于失业保险领取期限是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    机动车无证驾驶发生事故保险不赔。根据规定,驾驶人未取得驾驶资格导致发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。关于机动车无证驾驶发生事故保险赔吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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    个体工商户是不可以不给员工购买保险的,如果个体工商户雇佣了员工的,需要在用工之日起的三十日内及时为员工申报社保登记并缴纳各项社保费用。另外,企业给员工交保险的流程是,在企业成立后30日内去社保局办理社保开户,然后每月在单位的社保账户中添加新增的员工,删除已经离职的员工,接着是确认缴费基数,最后缴费。关于个体工商户是否可以不给员工购买保险,企业怎么给员工交保险的问题,下...