报告编号：NO.20221230*****
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查看完整报告一、赔偿依据：
1、《工伤保险条例》
3、《四川省工伤保险条例实施办法》
二、计算标准：
根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009年全部单位职工平均工资（即原城镇职工平均工资）为27272元。
三、赔偿项目：
1、一次性伤残补助金：8个月本人工资
2、一次性医疗补助金和就业补助金（需与用人单位解除劳动合同）：16个月工资
3、医疗费：以实际发生为准
4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要护理的，按照护理依赖程度其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%
6、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变等
7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具，所需费用按照国家规定的标准执行
四、赔偿金额计算：
1、以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为36362.6元（16个月工资）；
2、如果劳动者本人工资等于成都市平均工资，那么一次性伤残补助金为18181.3元（8个月）
3、前两项合计为54543元
4、其他各项往往以实际发生的金额为准，变数较大，故未纳入计算
五、说明：
因为劳动者个人工资差异及住院治疗等情况的不同，所以实际上九级伤残是难以有真正统一的赔偿标准的，故该标准仅供参考。
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