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一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
以上内容就是相关的回答,鉴定的伤残结果为九级,这个时候肯定会有一次性的伤残补助费,但是这个费用一般不高,但是还涉及到一些医疗费用,误工费用等等其他常见费用,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
关于牙齿工伤十级伤残怎么赔偿?劳动者工伤鉴定标准在哪里做?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、牙齿工伤十级伤残怎么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤...
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在工作中受伤属于工伤,及时没有签合同只要存在雇佣关系就算签了无形的劳动合同,那么装修公司二包木工手指切断应该谁负责,怎么样赔偿,华律网小编整理了“装修公司二包木工手指切断应该谁负责”的内容为你答疑解惑。
如果您的身体状况在接受治疗并得到稳定治疗之后,仍然出现了残疾或者影响到劳动能力的情况,其兄可考虑申请劳动能力的评估。此处所指的劳动能力评估,应当向所在位置的市一级劳动能力鉴定委员会提交申请。值得注意的是,劳动能力的评估结果可能会因伤残程度的不同而有所差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
蛛网膜下腔出血主要是由于外伤,脑血管破裂,颅内压升高等多种原因引起的,具体的鉴定需要去医疗机构或者是一些研究所进行检查,这里是不能给您定伤残鉴定的,有些患者症状是比较轻的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤九级伤残一次性可以赔多少钱,与当事人具体的工资水平、赔偿项目和赔偿地区标准有关。所以具体赔偿金额应以实际情况为准。下面是华律网小编整理的有关工伤九级伤残一次性可以赔多少钱问题的解答,希望对你有帮助。
离职后进行工伤鉴定,显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金。接下来跟华律网小编一起来看看。
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煤矿胯骨骨折工伤鉴定一般为十级伤残,如果造成了更严重的伤残情况也可能鉴定为九级,当事人可以向工伤鉴定机构提出工伤伤残鉴定申请,并根据规定的程序来进行处理,以确定工伤伤残等级。接下来跟华律网小编一起来看看。
上海市工伤鉴定时间规定是鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。接下来跟华律网小编一起来看看。
右手无名指未节缺损1/2能评伤残九级。根据法律规定,下列条款之一者均为工伤九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节僵直于功能位;除拇趾外,余3~4指末节缺失;一足拇趾末节缺失。关于右手无名指未节缺损1/2能评伤残几级的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工伤交通事故伤残鉴定是不一样的,二者的等级评定标准、鉴定对象以及鉴定后的赔偿都不一致。工伤鉴定是对劳动者在工作过程中因工或者是在上下班的途中不是因本人主要过错的交通事故而遭受的人身损害,按照工伤鉴定的标准进行鉴定,而交通事故伤残鉴定则是针对于由于交通事故而伤残的人员,以交通事故伤残评定标准进行,无身份限制。接下来跟华律网小编一起来看看。
自愿放弃工伤认定,是无效的。无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。接下来跟华律网小编一起来看看。
属于伤残,具体严重与否需要根据伤情鉴定报告进一步分析。工伤按照《工伤保险条例》赔偿,一次性伤残补助金为13个月本人工资。人身损害按照《民法典》中涉及侵权责任损害赔偿条款进行赔偿,偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。关于“大母手指没了属于伤残吗,怎么赔偿”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。