报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告合同三年可以辞退吗
《合同法》只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而 导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。
对于这个问题，我们需要了解清楚，这对于每一个劳动者都是很重要的一点。解除合同是比较重要的事，需要从法律的角度上进行处理，该赔偿就要进行依法赔偿，才能符合法律规定。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
解除劳动合同与开除，除名，违纪辞退有什么区别？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
不可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
华律网小编《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部长尹*民 二○○九年一月一日
华律网小编第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲
很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。如何取得辞退证明？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
当事人的手机被偷，在明知偷窃行为人是谁的情形下，报警找回的几率是比较大的。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还。关于手机被偷，知道小偷是谁，报警找回的几率多大的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动人事争议仲裁案件有：涉及国家利益、社会公共利益的;有重大社会影响的等情形，不处简易处理。关于劳动人事争议案件有哪些情形不得简易程处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理案件的，应当自受理之日起五日内将相关事项通知当事人。关于集体劳动人事争议案件多久决定是否受理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动人事争议仲裁争议案件符合：事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;双方当事人同意简易处理等情形，可以简易处理。关于劳动人事争议案件有哪些情形适用简易处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。所以，劳动人事争议仲裁，被申请人没有规定一定要答辩。关于劳动人事争议被申请人是不是一定要答辩的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。关于劳动人事争议被申请人收到申请书副本多久答辩的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
中央机关在京外垂直管理机构的人事争议，由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理，也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。关于中央机关、直属机构等人事争议由谁负责处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
关于误工费赔偿律师费怎么算？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： （一）按件收费指导标准 民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，不涉及财产关系的，可以计件收费。 每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。 （二）按标的比例收费指导标准 民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，涉及财产关系的，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算： 1.10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%；收费额不足3000元的每件按3000元起收费。 2.10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%一9%； 3.50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%一8%； 4.100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%一7%； 5.500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%一6%； 6.1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%一5%； 7.5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%一4%； 8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。 民事诉讼案件中有反诉的，反诉部分的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。 上述收费标准是民事诉讼案件一审阶段和非诉讼调解的民事案件的收费标准。 单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。 首次代理的案件，再次代理的，可以在本标准20%一30%范围内给予下浮优惠。
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