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查看完整报告既有工伤又有侵权人怎么赔付
因公司以外的第三人侵权造成工人人身损害,构成工伤的,工人有权向公司主张工伤保险待遇赔偿,同时有权向侵权人主张人身损害赔偿,即有权获得双重赔偿,公司和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工先行获得侵权方赔偿、实际损失已获得全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。法院依照人身损害及工伤保险的相关法律规定,判决公司赔偿林-民之父因其子工伤(亡)的工伤保险待遇。
法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条关于对因第三人侵权造成工伤这一问题也有相关规定。据此,本律师认为,我国目前司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时也肯定了受害人获得工伤赔偿的权利。
即有工伤又有侵权人的事情发生之后,工伤者可以先申请工伤,工伤保险赔付不了的再让侵权人进行理赔,让自己不受一点损失。即有工伤又有侵权人的情况下,被侵权人不懂得如何赔付,不想要只了解片面内容应该要咨询华律网在线律师。
在厂里受的工伤但没有劳务合同,处理方式如下:首先,即使没有签订劳动合同,只要能够证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准获得赔偿。如果单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系;依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁维权。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
劳务派遣出工伤有赔偿。劳务派遣单位已为其缴纳工伤保险,国家工伤保险基金中支付工伤保险待遇;劳务派遣单位未为其缴纳工伤保险,劳务派遣公司与用工单位来承担工伤保险待遇,并且按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。关于劳务派遣出工伤是否有赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
案情 原告:秭归县**纸业有限公司。。 被告:陈某某,男,农民。 原、被告于2001年10月13日签订了一份劳动合同,约定合同期限为2001年10月15日至2002年10月15日(含培训期)。合同的特...
工伤期间的工资和原工资一样,由所在单位按月支付。当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
因职工工伤致死而能赔偿的数额,并不是固定的,需根据统筹地区上年度职工的月平均工资、职工本人工资、上一年全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数进行计算。关于工伤致死能赔偿大概多少的问题,下面华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤,一般不算工伤。因为这不是在工作时间,没在合理路线上,也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通关于休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工伤应当由用人单位申报,用人单位在工伤发生30日内没有申报的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请工伤认定的时效。关于工伤如何申请的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在一般的情况之下,企业破产倒闭受到工作的员工的受伤补偿金和生活费用企业是会如实发放的。企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。根据国家《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关法律规定接下来跟华律网小编一起来看看。
因为工作感染了血吸虫病的话是可以享受到工伤待遇的,这种情况应该是可以按照职业病来处理的,感染血吸虫病可能和员工平时的工作环境是有一定的关系的,特别是在某些危险的工作环境中,用人单位又没有提供足够的保护条件,这就增加了患病的风险。接下来跟华律网小编一起来看看。
因工伤解除合同属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于因工伤解除合同的应该怎么赔偿的问题,下面华律网小编为您详细解答。
工伤出院需要医生开的证明:1、误工费的证明:需要全休多久,而不是注意休息;2、护理费的证明:住院期间需要几人护理及护理的天数;3、营养费的证明:需要加强营养补充及营养的种类、费用。关于工伤出院需要医生开哪些证明的问题,下面由华律网小编为您详细解答。